Работающие граждане имеют право на отпуск по нетрудоспособности — больничный. Однако его оплата зависит не только от размера заработной платы сотрудника, но и от других факторов. Рассказываем, какова система оплаты больничного в Молдове.
С 1 января выплаты по больничному листу в Молдове перестанет зависеть от стажа. До сих пор право на пособие по временной нетрудоспособности («больничные») имели работники, у которых было не менее трех лет общего страхового стажа. Если стаж меньше, то пособие можно было получить при условии, что человек официально проработал не менее 9 месяцев подряд за последние два года.
Первые пять календарных дней оплачиваются за счет средств работодателя в размере 75% от средней заработной платы работника. Начиная с шестого дня, пособие выплачивает Территориальная касса социального страхования из средств бюджета государственного социального страхования.
В случае если сотрудник выходит на «больничный» несколько раз, то работодатель оплачивает не более 15 дней за весь год. По их истечению оплата выдается из средств соцстрахования с первого дня больничного отпуска.
Пособие предоставляется на период не более 180 дней в течение года. Пособия по временной нетрудоспособности предоставляются и при болезни работника в период отпуска. В этом случае отпуск продлевается на количество дней в больничном. Пособия не предоставляются за дни, в течение которых работник был в отпуске за свой счет.
Пособие по уходу за больным ребенком предоставляется работнику и в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Больничный в этом случае устанавливается на срок не более 14 календарных дней, если ребенок болеет дома, и до 30 календарных дней — если он лежит в больнице и нуждается в уходе, но не более 60 дней за один год на каждого ребенка.
Поправки в Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования приняли в июле прошлого года, и в силу они вступают с 1 января.
Источник: GRT
