С какого возраста можно работать подёнщиком? В чём состоит специфика оплаты труда? Каковы особенности обязательного социального и медицинского страхования, учитывая, что с подёнщиком не заключают индивидуальный трудовой договор в письменной форме? Отвечаем на все эти и другие вопросы.
- Подёнщик — это человек, которого временно нанимают для выполнения неквалифицированных работ в сельском хозяйстве. Стать им может любой взрослый житель Молдовы. Иностранец или человек без гражданства тоже может стать подёнщиком, но для этого ему сначала нужно получить вид на жительство.
- Трудовые отношения между подёнщиком и работодателем (в законе он упоминается как «бенефициар») устанавливаются по устной договорённости, без заключения индивидуального трудового договора. А работников, нанятых на основании трудового договора, запрещено переводить в категорию подёнщиков.
- За день подёнщику должны платить не меньше минимальной гарантированный зарплаты по стране за восьмичасовой день. В 2024 году её уровень составляет 5000 леев за 169 часов или 29,58 лея в час. Следовательно, за один день подёнщику положено минимум 236,64 лея брутто (до вычета налогов).
- С ежедневного заработка подёнщика работодатель должен удерживать подоходный налог в размере 12% (без учёта личного освобождения), а также перечислять за него взнос в фонд социального страхования в размере 6%*, который идёт на пенсию по возрасту и пособие на погребение.*За подёнщиков-пенсионеров или подёнщиков с инвалидностью соцвзнос в 6% не перечисляется.
- Взносы обязательного медстрахования с дохода подёнщика не удерживают. В 2022 году обязанность страховаться в системе ОМС формально упразднили, и теперь, например, не нужно платить за полис подёнщикам-пенсионерам. Но помните, что наличие полиса ОМС — обязанность каждого гражданина, поэтому если вам его не оплачивает государство или работодатель, то вы должны покупать его сами.
- У одного работодателя можно работать не больше 120 дней в течение календарного года. Продолжительность рабочего дня и количество рабочих часов в неделю зависит от возраста подёнщика.
старше 18 лет от 16 до 18 лет от 15 до 16 лет* рабочее время в день максимум 8 часов максимум 7 часов максимум 5 часов рабочее время в неделю максимум 40 часов максимум 35 часов максимум 25 часов работа в ночное время разрешена разрешена запрещена *Подростки в возрасте от 15 до 16 лет могут выполнять подённые работы только с письменного разрешения родителей или других законных представителей. При этом работа не должна причинять вред здоровью и учёбе.
- Зарегистрированный безработный может выполнять подённые работы, не теряя своего статуса и пособия.
- Работодатель не имеет права нанимать работников для выполнения работ в пользу третьего лица.
- Работодатель обязан вести реестр учёта подёнщиков, выплачивать подёнщику зарплату и перечислять все предусмотренные законом взносы, выдавать подёнщику все необходимые инструменты и средства индивидуальной защиты, и конечно обеспечивать безопасные условия труда.
- Подёнщик обязан расписываться в реестре учёта после получения каждой оплаты труда, бережно относится к имуществу работодателя, а также соблюдать меры безопасности.
Источник: Rabota.md
